Chargé de projet « mise en œuvre de la stratégie de transfert PASS de ville »(F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84 % des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salarié.e.s ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

Le contexte

La délégation Guyane propose depuis 2018 un programme de médiation en santé auprès des personnes précarisées vivant sur le Centre Littoral, qui se décline en plusieurs activités :

• Equipes Mobiles Santé : accueil, consultations sociales, médicales, infirmières, en partenariat avec la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) du Centre Hospitalier de Cayenne
• PASS de ville : dispositif permettant aux personnes en besoin de soins chroniques d’accéder à des soins par des professionnels de santé libéraux, en complément d’un accompagnement social à l’ouverture des droits à la Protection Maladie
• Prévention et éducation à la santé dont TROD VIH
• Maraudes de veille et de prévention
• Permanences sociales et accompagnements dédiés aux cas complexes
• Recherche et plaidoyer

Le poste

Sous la supervision de la coordinatrice du programme, vous avez pour mission d’assurer la gestion et la mise en œuvre de la stratégie de transfert du projet PASS de ville dans ses composantes organisationnelles, humaines, administratives, financières et partenariales.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Mise en œuvre du projet de transfert et adaptation au contexte local

• Finaliser et mettre en œuvre la feuille de route définie pour le transfert de la PASS de ville, notamment en animant des groupes de travail à ce sujet
• Participer à l’accompagnement social et administratif des personnes concernées, dans un contexte de transfert (lien avec partenaires) et dans une logique d’intermédiation progressivement renforcée
• Travailler en lien avec les partenaires de transfert identifiés afin de coconstruire la stratégie de transfert
• En lien avec la coordinatrice du programme, échanger régulièrement avec les partenaires stratégiques sur le territoire (notamment l’ARS et la PASS)
• Contribuer au suivi du transfert en interne comme auprès des partenaires et veiller au respect de la qualité des pratiques
• Contribuer à l’évaluation, avec le.s partenaire.s, des conditions de transfert et de la nécessité de leurs éventuelles adaptations
• Produire les outils et supports nécessaires aux activités, dans une optique de transfert et de bonne appropriation des partenaires
• Assurer le bon fonctionnement général des actions mises en œuvre et leur évaluation
• Assurer la mise en place, la rédaction et le suivi les conventions de partenariat/ transfert du dispositif PASS de ville avec l’appui du service juridique du siège et sous la supervision de la coordinatrice du programme

Accompagnement de l’équipe bénévoles et appui technique au programme en cours de transfert

• Réorganiser l’accueil du public au sein du local MdM, notamment en réorientant les nouveaux.elles usager.ère.s vers la/les structure.s partenaire.s du transfert (arrêt des premiers accueils)
• Assurer le suivi des situations individuelles prises en charge, en articulation avec les bénévoles engagé.e.s sur les activités d’accueil et d’accompagnement
• S’assurer de la qualité des pratiques d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des bénéficiaires, en les adaptant au contexte de transfert
• Apporter un support technique aux bénévoles qui assurent l’accueil et l’accompagnement du public au sein du local MdM : soutien durant les permanences (soutien administratif et juridique, posture), animation de formations ou d’ateliers, animation des réunions de situations hebdomadaires
• Contribuer au reporting régulier des activités de transfert (volet technique)

Accompagnement des publics dans le processus de transfert

• Informer les personnes concernées du processus de transfert, en organisant des temps fort ou des entretiens avec eux/elles en élaborant, si besoin, des supports d’information à leur attention
• Assurer, d’ici la fin de la mission de transfert, la clôture des dossiers individuels en cours ou assurer leur transmission à la/aux structure.s partenaire.s du transfert

Appui technique au travail partenarial et capitalisation

• Participer à l’organisation, la préparation et l’animation des sessions de formation ou de transmission aux équipes de la / des structure.s partenaire.s du transfert
• Assurer le transfert des conventions existantes avec les professionnels de la PASS de ville
• Elaborer des supports de capitalisation à destination de la/des structure.s partenaire.s du transfert
• Participer à la rédaction du bilan du processus de transfert sur les aspects techniques

Communication

• Contribuer à la rédaction du contenu des supports externes visant à communiquer sur le processus de transition de programme aux interlocuteur.rice.s externes de MdM à Cayenne (partenaires, institutions…)
• Contribuer au reporting interne et externe sur l’activité PASS de ville jusqu’à la finalisation du transfert, notamment en contribuant au rapport d’activité interne et aux rapports financeurs
• Participer à l’organisation des activités de communication sur le transfert en interne et en externe (partenaires directs, autres acteur.rice.s du secteur médico-social cayennais, inter-associatif)