Référent QVCT (F/H)
Job description
Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :
- Le pôle recrutement
- Le pôle opérationnel RH France & siège
- Le pôle opérationnel RH international
- Le pôle expertise RH transverse
- Le pôle vie associative
- Le pôle formation
- Le pôle relations et affaires sociales
Médecins du Monde porte depuis plusieurs années l’ambition d’une meilleure prise en compte du bien-être des acteur.rices engagé.es au sein de son association, afin de permettre à chacun et chacune de réaliser au mieux ses missions et dans les meilleures conditions.
C’est dans cet objectif que la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail, et recherche son.sa nouveau.elle référent.e QVCT pour le pôle expertise RH transverse.
Le poste
Sous la supervision du/de la responsable du pôle expertise RH transverse, vous contribuez à créer un environnement de travail favorable, permettant aux équipes de s’épanouir et d’accomplir leurs missions dans les meilleures conditions. En ce sens, vous veillez à l’amélioration continue des conditions de travail en mettant en place une stratégie globale et coordonnant des programmes QVCT au bénéfice de tous.tes les acteur.rices de MdM.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Elaboration et coordination des actions contribuant à l’amélioration des conditions de travail
– Construire une politique QVCT et suivre son exécution, veiller à sa bonne application en routine
– Proposer et déployer toute action contribuant à l’amélioration des conditions de travail
– Concevoir et piloter un plan d’action des activités, suivre le calendrier de réalisation et assurer l’évaluation et le reporting
– Superviser l’identification des risques professionnels et leur évaluation
– Proposer des mesures d’atténuation des risques et des actions de prévention RPS
– Evaluer l’efficacité des actions, réaliser des enquêtes de satisfaction
– En tant que responsable budgétaire, assurer la construction et le suivi du budget alloué à la QVCT, en cohérence avec les autres budgets de la DRH
Contribution à la définition et mise à jour de politiques RH répondant aux enjeux de la QVCT
– Participer au Copil QVCT et rendre compte de l’activité et de l’avancement des différents projets
– Participer à l’élaboration des politiques concernant les conditions de travail (par exemple : déconnexion, télétravail, temps de travail)
– Participer à la CSSCT et rendre compte de l’activité (indicateurs, rapports, bilans, etc.)
– Assurer une veille sur les enjeux et actualités liés à la QVCT
Collaboration transverse
– Participer et/ou coordonner des projets et chantiers transversaux portés par la DRH
– En lien avec le pôle formation, organiser et/ou animer des ateliers de sensibilisation (BAM, PSEA, RPS, etc.).
– Organiser des événements internes type séminaires, conférences, ateliers, …
Your conditions of employment
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire brut mensuel de 3 964 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France, ainsi que notre politique de protection des données : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Your profile
- Master en management des Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience en RH d’au moins 5 ans exigée
- Expérience à un poste similaire serait un plus
- Bonnes qualités relationnelles – diplomatie
- Sens de la pédagogie
- Compétences et expérience en coordination ou gestion de projet
- Bonnes connaissances en droit du travail et obligations employeur
- Connaissance des acteurs médico-psycho-sociaux
- Compétences et appétence pour l’animation d’ateliers et de formations
- Compétences en gestion budgétaire
- Bonne maîtrise du pack Office
- Langues : français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral indispensables
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
