Coordinateur régional Pays de la Loire (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

Dans les Pays de la Loire, Médecins du Monde est implanté à Nantes et à Angers. Le siège de la délégation se situe à Nantes, où sont menés un programme de promotion de la santé en milieu carcéral, un programme auprès des Mineur.e.s Non Accompagné.e.s (MNA) en recours et un programme de promotion de la santé, en particulier sur la thématique Droits et Santé Sexuels et Reproductifs, auprès d’habitant.e.s de squats, bidonvilles, hôtels sociaux, centres d’hébergement, personnes à la rue. Ce dernier programme nommé 4i (lieux de vie indignes, insalubres, instables et informels) se déploie à Nantes et à Angers.

Sur cette période de remplacement, les principaux enjeux seront de superviser et appuyer les évolutions des projets en cours (transfert du projet MNA, actualisation de la stratégie d’intervention programme carcéral, élaboration phase 2 programme 4I), poursuivre l’animation de la dynamique associative régionale et accompagner le déploiement des chantiers transversaux (ERP notamment).

Le poste

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel à la Direction des Opérations France (DOF), vos responsabilités principales sont les suivantes :

Participation à la mise en œuvre du projet associatif régional

• Participer aux réunions du groupe délégation régionale et appuyer ce dernier dans ses réflexions politiques et stratégiques
• Participer à l’élaboration, à la rédaction et l’évaluation des projets sur l’ensemble de la région (nouveaux projets et projets en cours) soumis à la validation de la DOF siège et du Comité de Direction

Coordination de la mise en œuvre des programmes

• En appui aux coordinateur.rice.s programmes et aux responsables de mission (RM, cadres bénévoles), s’assurer de la mise en œuvre des programmes validés par l’association, en lien avec le pôle opérationnel de la DOF
• Assurer la mise en œuvre des actions de la délégation telles que définies dans la Stratégie France
• Favoriser la mise en place d’espaces et de collaboration permettant la mise en commun de problématiques transversales aux programmes
• Avec l’appui des chargé.e.s de gestion financière (CGF), valider le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes, en lien avec les RM, les coordinateur.rice.s programme et la chargée d’appui à la délégation
• Être responsable budgétaire du budget de la délégation
• Garantir la qualité des rapports et bilans des programmes élaborés par les coordinateur.rice.s programme avec le concours des RM
• Contribuer à la recherche de financement et coordonner la recherche de fonds et de bailleurs institutionnels et privés au niveau régional
• S’assurer de la qualité des dossiers bailleurs et de l’établissement des rapports financiers en lien avec la contrôleuse de gestion financière
• Participer activement, avec les coordinateur.rice.s programme à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer, en lien avec les RM, le groupe délégation régionale, la DOF siège et la direction Santé et Plaidoyer (DSP)
• Garantir le respect des règles juridiques et administratives
• Garantir la qualité du recueil et l’analyse de données collectés par les coordinateurs.rice.s programme en lien avec la DOF au siège
• Assurer l’accompagnement de la préparation et déploiement des chantiers de transformation de Médecins du Monde

Représentation et développement de la visibilité de MdM en région Pays de la Loire

• Participer à la représentation de MdM, en particulier dans les instances régionales et les collectifs inter-associatifs
• Coordonner les évènements de communication mis en œuvre dans la région
• Développer, avec les coordinateur.rice.s et les responsables de mission, le réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels, politiques et juridiques ainsi que le suivi des actions engagées avec eux
• Coordonner la participation de MdM aux cursus de formation humanitaires ou médico-sociales dans lesquelles l’association est impliquée

Vie associative et communication interne

• Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation
• Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre la délégation et le siège, et plus généralement, assurer le lien avec les services du siège
• Soutenir la chargée d’appui à la délégation, les coordinateur.rice.s programme ainsi que les RM dans le processus de recrutement et d’intégration des bénévoles

Management d’équipe

• Manager directement 3 coordinateur.rice.s programme et une chargée d’appui à la délégation
• Assurer un suivi global des autres membres de l’équipe régionale (9 salarié.e.s et les stagiaires des programmes)
• S’assurer de la gestion, de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires (salarié.e.s et bénévoles) par les coordinateur.rice.s programmes
• Mettre en place un environnement de travail favorable au bien-être des salarié.e.s et des bénévoles et garantir la santé et la sécurité des équipes
• Avec l’appui de la direction des Ressources Humaines et de la responsable de pôle opérationnel de la DOF, accompagner les situations RH sur la délégation
• Assurer le recrutement des salarié.e.s n-1 et des stagiaires et participer si besoin au recrutement des autres salarié.e.s
• Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement, d’intégration et de formation nécessaire pour le renforcement et le développement des compétences des bénévoles et salarié.e.s de la délégation régionale en lien avec le service formation de la DRH